日東は「社員を大切にする会社」を標榜し、社員が働きやすいと思える職場環境の整備を進めています。具体的には、有給休暇の取得やハラスメント教育を徹底する他、会社負担による医療保険等加入の制度化、運転技術向上の後押しをするために「安全運転マニュアル」を用意、さらにコミュニケーションの活性化のために社員がお互いに感謝を形で示すことができる社内ポイント制度の導入等々を行っています。今後とも社員の働きやすい環境づくりに全力を注ぎます。
国内の景気動向は極めて不安定ですが、財務の安定性（15期連続完全無借金、自己資本比率57％超）および少数精鋭（社員127名）の人員体制を維持、札幌から福岡まで全国主要都市を結ぶネットワーク(17拠点)を構築、「付加価値をデリバリー」できる営業体制を作り上げることにより、「永続する豊かな会社」を目指し、社会の発展に貢献して参ります。
